دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • راهنمای مراجعین
  • هیات عامل
  • كاركنان
  • درباره ما
  • معاونت آموزشی و پژوهشی و مراکز تحقیقاتی
  • گردشگری سلامت
  • معاونت اجرایی
  • مدیریت پرستاری


حوزه رياست
حوزه مديريت
گروه پرستاری
گروه درمانگاهی
بخش‌های بيمارستان

معرفی معاونت
حوزه مدیریت

مدیریت پرستاری

 | تاریخ ارسال: 1396/3/1 | 

نام و نام خانوادگی: 
زهراآذربیـن                                                                                        
تحصیلات: کارشناس ارشدآموزش داخلی جراحی 
سابقه کار: ۲۹ و نیم سال دولتی و۴سال خصوصی    
تلفن: ۸۲۱۴۱۳۷۳
پست الکترونیک: zahraazarbingmail.com  

                                          
پیامبر اکرم (ص):
کسی که برای برآوردن نیاز بیماری تلاش ‏کند، خواه نیاز او برآورده شود یا نه، همانند روزی که از مادر متولد شده است از گناهان ‏پاک می ‏گردد.
 
اهـداف مدیریت پرستاری:

  • ارتقاء فرآیندهای مدیریت پرستاری در حیطه های
  •       برنامه ریزی 
  •       منابع انسانی
  •       ارزیابی
  •       ارزشیابی
  •       آموزش کارکنان
  •       آموزش بیماران
  • ارتقاء سطح رضایت مندی بیماران  از خدمات پرستاری
  • ارتقاء رضایت مندی کارکنان از طریق ایجاد ارتباط موثر و حفظ شان و کرامت و منزلت کارکنان و ایجاد امکانات رفاهی
  • ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری ازطریق تدوین ،استقرارواجرای استانداردها وخط مشی ها و راهنماهای پرستاری در راستای مدیریت استراتژیک بیمارستان
  • ارتقاء سیستم مدیریت کنترل عفونت از طریق سیستم گزارش دهی-آموزش و ارزیابی
  • مشارکت فعال جهت استقرار نظام های کیفیت (اعتبار بخشی، ایمنی بیمار و ....)
  • اجرای قانون  بهره وری و کاهش ساعت کاری پرستاری و سیستم پرداخت مبتنی بر عملکرد
  • حل مسائل و مشکلات پرستاری از طریق کمیته پرستاری و کمیته های نیروی انسانی، نقل و انتقالات، انضباط کاری، ارزیابی، آموزش، ارزشیابی
  • ارتقاء سیستم رسیدگی به شکایات بیماران
  • ارتقاء فرایند ثبت و مستندسازی
  • ارتقاء فرآیند مدیریت احیاءقلبی و ریوی
  • ارتقاء فرآیند احتیاطات استاندارد
  • ارتقاء شاخص های کلیدی عملکرد با اولویت بخشهای  اورژانس، اتاقهای عمل، بخشهای ویژه وسایر بخشهای درمانی

 


دفعات مشاهده: 2564 بار   |   دفعات چاپ: 686 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر