مراسم تودیع و معارفه رئیس بیمارستان فیروزگر برگزار شد.
طی مراسمی در روز یکشنبه مورخ 4مردادماه از زحمات ارزشمند آقای دکتر خالقیان تجلیل و آقای دکتر انوشیروانی به عنوان رئیس جدید مرکز معرفی گردید.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران، دکتر نادر توکلی در مراسم تکریم رئیس پیشین و معارفه سرپرست جدید بیمارستان فیروزگر، با تقدیر از عملکرد مدیریت قبلی این مرکز، گفت: طی سه سال گذشته اتفاقات مثبت و تحولات قابلتوجهی در بیمارستان فیروزگر رقم خورده و این مجموعه در شاخصهای مختلف، مسیر بالندگی را طی کرده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران در ادامه با تشریح جایگاه بیمارستان فیروزگر اظهار کرد: این مرکز فقط یک بیمارستان نیست، بلکه یکنهاد اجتماعی اثرگذار در سه حوزه درمان، آموزش و پژوهش به شمار میرود. حجم خدماتی که در برخی بخشهای این بیمارستان ارائه میشود، از حجم خدمات بسیاری از دانشگاههای علوم پزشکی کشور بیشتر است و همین موضوع، جایگاه ویژه فیروزگر را نشان میدهد.
توکلی بابیان اینکه فیروزگر از ظرفیتهای کمنظیری در حوزه آموزش برخوردار است، تصریح کرد: این بیمارستان به دلیل ارتباط نزدیک با دانشکدههای مختلف دانشگاه و نقشآفرینی در تربیت دانشجویان، عملاً ساختاری در حد یک دانشکده کامل دارد و این مسئله مسئولیت مجموعه مدیریتی آن را دوچندان میکند.
دکتر محسن خالقیان، رئیس پیشین بیمارستان فیروزگر نیز با قدردانی از همراهی کارکنان، پرستاران و اعضای هیئت علمی، گفت: یکی از ارزشمندترین دورههای زندگی من، دوران حضور در فیروزگر در کنار همکاران این مجموعه بود.وی با اشاره به رویکرد مدیریتی خود در این بیمارستان، اظهار کرد: تلاش کردیم گسترش بیمارستان به قیمت افت کیفیت خدمات تمام نشود و در این مسیر، ارتقای کیفیت در بخشهای مختلف درمانی و آموزشی در اولویت قرار گرفت.
دکتر علی آرش انوشیروانی، سرپرست جدید بیمارستان فیروزگر نیز ضمن تشکر از اعتماد مسئولان دانشگاه علوم پزشکی ایران، گفت: امیدوارم بتوانیم با استفاده از این اعتماد، گامهای مثبتی برای بیمارستان فیروزگر برداریم.وی با اشاره به سابقه حضور خود در این مرکز از دوران دانشجویی، افزود: فیروزگر در سالهای اخیر شاهد تحولات قابل توجهی بوده و این پیشرفت حاصل تلاش کارکنان، پرستاران و مدیریتهای پیشین است.
سرپرست جدید بیمارستان فیروزگر با تقدیر از عملکرد دکتر خالقیان، اظهار کرد: تجربه علمی و مدیریتی بهراحتی به دست نمیآید و لازم است از تجربههای ارزشمند مدیریت پیشین در ادامه مسیر بهرهمند شویم.
کامنت